如何打造一個(gè)SEO團隊？根據以往創(chuàng )建SEO網(wǎng)絡(luò )推廣團隊的經(jīng)驗，呼和浩特網(wǎng)絡(luò )推廣?IT，將通過(guò)如下內容闡述：

1、呼和浩特網(wǎng)絡(luò )推廣職能調研：當我們試圖建立一個(gè)SEO團隊的時(shí)候，我們理論上是要清楚這個(gè)SEO團隊應該具備哪些SEO人才，比如：

①SEO項目主管：它需要擁有多年的SEO實(shí)戰經(jīng)驗，操作過(guò)各種不同行業(yè)的SEO項目，并且具備一定統籌規劃的能力，而并不是一定要SEO技術(shù)有多強。

②網(wǎng)站開(kāi)發(fā)運維：對于一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站而言，通常，我們都需要有一個(gè)網(wǎng)站建站與維護的IT技術(shù)人員，它通常需要負責網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，并按照SEO人員規劃的標準，讓企業(yè)網(wǎng)站達到搜索引擎友好的標準。同時(shí)，它還需要負責網(wǎng)站運營(yíng)后期的維護，比如：服務(wù)器的定期更新，安全監測等

③內容文案編輯：從目前來(lái)看，基于新媒體平臺的快速發(fā)展，在內容創(chuàng )作領(lǐng)域對搜索不斷的產(chǎn)生沖擊，很長(cháng)一段時(shí)間，優(yōu)質(zhì)內容的創(chuàng )造者對于我們而言，往往是一將難求。特別是在某些時(shí)候，好的文案，并不一定了解SEO，而專(zhuān)業(yè)的SEO網(wǎng)站編輯，又不是一個(gè)好的文案。

④SEO外鏈推廣員：外鏈建設難，這是目前現階段一個(gè)不爭的事實(shí)，呼和浩特網(wǎng)絡(luò )推廣從目前來(lái)看，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的外鏈建設，往往需要花費我們大量的鏈接建設成本，甚至有的時(shí)候是你即使擁有大量的資金，而沒(méi)有相對專(zhuān)業(yè)的外鏈人員。

⑤數據統計分析：我們知道這是一個(gè)數字時(shí)代，我們在做任何項目推廣的時(shí)候，都需要衡量自己的ROI，提高自己的工作效率，這就需要我們針對SEO數據指標，進(jìn)行詳盡的統計與分析，特別是一些大型電商網(wǎng)站，比如：京東，當當等。

2、員工培訓：而當我們非常清楚，自己團隊需要什么樣的人才，我們就需要根據自己的實(shí)際情況，去挖掘這些專(zhuān)項的人才，理論上，我們通常都建議大家去招牌行業(yè)中專(zhuān)業(yè)的工作人員，但根據以往的實(shí)戰情況，并不是每個(gè)企業(yè)都具有足夠的預算去做這樣的事情，這個(gè)時(shí)候我們可能將：

①網(wǎng)站編輯人員，培養成專(zhuān)業(yè)的SEO文案，工作人員，清楚SEO文章撰寫(xiě)的基礎框架。

②企業(yè)的銷(xiāo)售人員，培養成SEO數據統計分析人員，對方是非常清楚企業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售數據的。

③網(wǎng)站運營(yíng)與維護人員，培養成SEO站內優(yōu)化的工作人員，甚至是外鏈建設的專(zhuān)業(yè)人員。

④合理性的培養SEM競價(jià)排名的工作主管，轉換成SEO經(jīng)理，這一個(gè)職位等。

3、SEO雇傭：當然，如果你的企業(yè)團隊內部，真的沒(méi)有辦法合理性的完成這部分工作，我們在很長(cháng)時(shí)間內，會(huì )建議大家，雇傭一個(gè)SEO顧問(wèn)，去輔助一個(gè)企業(yè)搭建自己的SEO團隊。而當我們在篩選這樣的人才時(shí)，就需要考察更多的SEO技能，特別是：是否具有相關(guān)行業(yè)的優(yōu)化背景以及成功案例。

總結：SEO項目主管，呼和浩特網(wǎng)絡(luò )推廣如何打造一個(gè)SEO團隊仍然有諸多細節，而上述內容，僅供參考！