一個(gè)好競價(jià)托管?＞10個(gè)銷(xiāo)售員：這個(gè)時(shí)代，選對競價(jià)托管高手的企業(yè)有多賺？！

你好，競價(jià)托管我要說(shuō)一個(gè)，可能會(huì )讓你有點(diǎn)痛苦的情況：你看到很多同行做競價(jià)推廣，動(dòng)輒月銷(xiāo)上百萬(wàn)，看看自己投入幾千卻沒(méi)幾個(gè)詢(xún)盤(pán)，根本沒(méi)有收割到上精準流量。你也是如此嗎？其實(shí)，為什么沒(méi)有通過(guò)變現……這是因為絕大多數人，尤其是做企業(yè)的老板，都陷入了一個(gè)致命的誤區……你的企業(yè)不是專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)機構，你根本不需要花精力天天琢磨怎么提高轉化，只要你選擇正確競價(jià)托管方，就可以抓住精準流量來(lái)快速成交！這也是這篇文章要跟你分享的內容。從我做競價(jià)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)這么多企業(yè)來(lái)看，很多企業(yè)主多關(guān)心的就是：為什么花了錢(qián)，沒(méi)有電話(huà)或咨詢(xún)？為啥一個(gè)月花了那么多錢(qián)，卻入不敷出？為何客服只是讓我充錢(qián)？于是，有些企業(yè)主就找了競價(jià)托管第三方來(lái)服務(wù)，有些托管方，為了收這些企業(yè)主的錢(qián)，真是什么牛皮都敢吹，甚至有些收了錢(qián)，直接拉黑或轉手給新人去操作！試想一下，這樣的競價(jià)托管第三方怎么能保證你的效果呢？終竹籃打水一場(chǎng)空，直到完全放棄這么好的精準獲客渠道。

目前，競價(jià)托管市面上主要有3種競價(jià)托管方式：

①企業(yè)主直接扔給客服打理。這些客服一般業(yè)績(jì)是和廣告預算掛鉤的，所以他們的主要作用就是推薦新出的付費產(chǎn)品以及花式催交廣告費。此外，他們手里管理賬戶(hù)幾十到上百，試問(wèn)一下，這樣的人員有精力和時(shí)間全心運營(yíng)企業(yè)主競價(jià)推廣賬戶(hù)嗎？

②兼職競價(jià)專(zhuān)員。有些企業(yè)主圖便宜，就找了這樣的兼職競價(jià)專(zhuān)員，一般這種都是兼職做下，他們大多數從業(yè)時(shí)間短且只會(huì )賬戶(hù)基礎操作。那么，效果可想而知。

③競價(jià)托管公司。這樣的托管公司，相對專(zhuān)業(yè)度較高，也能提高一些轉化。

我這十年先后服務(wù)300余家不同的企業(yè)，深知企業(yè)主的痛苦，所以服務(wù)每家公司，都會(huì )把廣告費當自己的一樣去用，以此達到高轉化。如今做了10年，我想從幫助一家公司到幫助更多家企業(yè)主，利用我十年的經(jīng)驗幫助他們提高咨詢(xún)量，降低成本同時(shí)優(yōu)化成交流程和運營(yíng)模式，和企業(yè)主一起努力，做到行業(yè)前三。因為，我深知每個(gè)人的錢(qián)來(lái)的都不容易，尤其還是做付費推廣，就像我在為自己找客戶(hù)做競價(jià)推廣的時(shí)候，就會(huì )從源頭開(kāi)始，選擇精準關(guān)鍵詞、精心策劃轉化頁(yè)面，完善每一個(gè)細節，才敢放心去做競價(jià)推廣，如果沒(méi)準備好，我就不會(huì )匆忙開(kāi)始。那么，我就秉持這樣的初心，幫助更多企業(yè)主，把每一分錢(qián)花在刀刃上，并創(chuàng )造出大的價(jià)值！在深入調研、考察了市面上幾十家競價(jià)托管第三方后，我發(fā)現他們并不是和企業(yè)共贏(yíng)，而是為了收錢(qián)而收錢(qián)，并非和企業(yè)一起成長(cháng)。當我看到一個(gè)企業(yè)主的競價(jià)推廣賬戶(hù)時(shí)，竟然發(fā)現一個(gè)關(guān)鍵詞花了上千，但卻不是核心詞且點(diǎn)擊單價(jià)特別高的時(shí)候，我就深感痛惜，仿佛那些托管第三方把錢(qián)不當錢(qián)一樣。正是看到更多企業(yè)主因此而絕望，所以我想貢獻自己的一點(diǎn)力量，在我精力范圍內，服務(wù)好愿意和我一起成長(cháng)的企業(yè)主。

相信找競價(jià)托管的你，應該是對客服能力水平有質(zhì)疑，才會(huì )選擇這條路。同時(shí)，你或許也嘗試過(guò)了一些很低價(jià)的競價(jià)托管公司進(jìn)行了合作，然而效果卻并不理想。目前市面上競價(jià)托管費用收費模式差別很大，一般月收費大多是3000起的。由于競價(jià)托管公司人員支出成本大，而且他們競價(jià)人員從業(yè)時(shí)間短，導致他們花費時(shí)間和精力無(wú)法保證，那么效果上肯定是不能有很大提升的。

再說(shuō)，如果你打算招聘一個(gè)新手競價(jià)員，基本上低在3000左右底薪，還不含別的如工位、培訓成本等等。競價(jià)托管假設你招一個(gè)有3年左右經(jīng)驗的競價(jià)，起薪基本上在5000左右，雖然他們技能操作是沒(méi)問(wèn)題的，但是一般不具備完善競價(jià)營(yíng)銷(xiāo)思維，所以也無(wú)法保證你效果大幅度提升。